Новий закон дозволяє працювати після вікового ліміту роботодавця — до 66 років

Новий закон дає працівникам право продовжувати працювати понад той віковий поріг, який встановлює роботодавець, аж до віку виходу на державну пенсію — 66 років.

Як пояснив представник Department, ця норма спрямована на те, щоб надати людям вибір: ніхто тепер не буде змушений залишатися в роботі, якщо захоче піти на пенсію раніше, але ті, хто бажає працювати довше, отримають таку можливість незалежно від внутрішніх правил компанії.

У багатьох організаціях і галузях досі застосовувалися власні «кордони» для виходу працівників у відставку — від формальних правил до неофіційних очікувань. Прихильники змін вказують, що закон допоможе захистити працівників від примусових звільнень за віком і дасть більше гнучкості тим, хто хоче залишатися в професії довше.

Деталі щодо порядку імплементації та можливих винятків мають бути оприлюднені пізніше. Представник Department додав, що закон не створює зобов'язання для осіб залишатися на роботі й не скасовує права на достроковий вихід на пенсію — рішення залишиться за працівником.