Ireland ризикує втратити понад 2 200 фахівців зі землеустрою та оцінки нерухомості — SCSI б’є на сполох

Нове дослідження Society of Chartered Surveyors Ireland (SCSI) попереджає про суттєвий дефіцит кваліфікованих surveyors у секторах нерухомості, будівництва та земельних ресурсів протягом наступних чотирьох років. За помірним сценарієм зростання економіки (2,5% GNI на рік) очікуваний брак становитиме понад 2 200 фахівців; якщо зростання прискориться до 3,5% GNI, дефіцит може сягнути близько 3 000 осіб, йдеться в звіті.

Новий Президент SCSI Tomás Kelly, який також є співавтором доповіді, закликає терміново нарощувати набір студентів у програми підготовки surveyors у вишах та розвивати альтернативні шляхи входу до професії — зокрема через apprenticeship. Хоча кількість студентів на програмах зі surveying значно зросла й нині становить 2 382 особи, попит зростає швидше, й внаслідок цього з’являється щорічний дефіцит приблизно 23%.

Звіт також підкреслює, що найбільш відчутні прогалини спостерігаються на рівні випускників і фахівців середнього кар’єрного етапу. Це частково наслідок спадів 2008–2013 років, які лишили «порожні місця» досвідчених surveyors і послабили можливості для наставництва — ключового елементу підготовки лідерів і планування наступності. Tomás Kelly відзначив важливість розширення гнучких форм навчання, micro-credentials та нещодавнього запуску quantity surveying apprenticeships, але наголосив, що також потрібні нові курси з geospatial, building і property surveying у третьому рівні освіти.

Авторка дослідження, Dr Róisín Murphy (Senior Lecturer, Faculty of Engineering, Built Environment and Apprenticeship, TU Dublin), зазначає, що серед роботодавців є широка згода щодо ключових вимог до навичок. На першому місці — так звані transversal або soft skills: комунікація, вміння працювати в команді, міжособистісні відносини, лідерство й критичне мислення. За її словами, молодим фахівцям необхідний більший час для роботи в офісі задля обміну знаннями й практичного навчання, особливо тим, хто під час Covid мав обмежений очний контакт із наставниками.

Tomás Kelly також пропонує залучати до сектору досвідчених спеціалістів з інших галузей із релевантними навичками — технологій, права та фінансів — аби швидше заповнити прогалини. У доповіді наголошується: уряду та індустрії потрібно вжити заходів уже зараз, інакше дефіцит кадрів загрожує термінам реалізації ключових інфраструктурних проєктів та National Development Plan.