Мета в 300 000 нових робочих місць до 2030 під питанням — внутрішній звіт

Внутрішній звіт Irish Government попереджає, що кількість доступної робочої сили є «реальним обмеженням» для досягнення цілі зі створення 300 000 додаткових робочих місць до 2030 року. У документі йдеться, що темпи зростання зайнятості, імовірно, значно відставатимуть від урядових планів, якщо не вжити додаткових заходів.

Автори звіту виділяють кілька ключових факторів, які стримують пропозицію праці: демографічні тренди, недостатній приплив кваліфікованих мігрантів, низька участь окремих груп населення в ринку праці та розриви в навичках. Також називають перешкодами питання доступності житла, догляду за дітьми та проблеми транспорту, які ускладнюють для людей поєднання роботи з сімейними обов’язками.

Документ наголошує, що без посилення заходів зі стимулювання участі в робочій силі — наприклад, кращого доступу до дитячих садків, програм перепідготовки, заохочень для працевлаштування людей старшого віку і цілеспрямованої імміграційної політики — очікуване створення робочих місць залишиться нижчим за задекларовану мету. Також у звіті згадується потреба підвищення продуктивності праці як важливої складової довготривалого зростання зайнятості.

Це попередження може мати політичні наслідки для Irish Government, яка вже анонсувала амбітні плани стимулювання економіки. Якщо прогноз підтвердиться, уряду доведеться або коригувати ціль, або посилити комплекс політик для розширення пропозиції праці. Економісти кажуть, що рішення вимагатимуть поєднання короткотермінових заходів та довгострокових реформ, аби забезпечити стійке зростання ринку праці до 2030 року.