Державні органи уклали найбільші податкові врегулювання через «фіктивну самозайнятість»

Перевірки та звіти показують, що органи, які фінансуються з державної скарбниці, були тими сторонами, які уклали більшість податкових врегулювань із Revenue після того, як їм довелося перекласифікувати низку підрядників на працівників, які отримують заробітну плату. Ці врегулювання стали наслідком розслідувань Revenue щодо явища, відомого як «bogus self-employment», яке використовується для уникнення податкових зобов’язань і внесків соціального страхування, що їх має сплачувати працедавець.

Термін «bogus self-employment» означає випадки, коли людей оформлюють як незалежних підрядників, тоді як фактичні умови їхніх трудових відносин більше відповідають статусу працівника. Revenue застосовує технічні критерії для визначення, чи є особа працівником, чи незалежним підрядником: рівень контролю над роботою, тривалість відносин, наявність зобов’язання з обопільної вигоди (mutuality of obligation), ступінь незалежності при виконанні завдань тощо.

Такі перекласифікації лягли додатковим фінансовим тягарем на публічні органи: їх можуть зобов’язати сплатити минулі податки, відсотки й штрафи, а також внески роботодавця в PRSI і невиплачені пенсійні внески. У звітах також зазначається, що це може вплинути на бюджети органів та програми тимчасового найму, оскільки вартість залучення робочої сили зросте, якщо більше не можна буде покладатися на договори підряду для гнучкості й економії коштів.

Експерти з трудового права та бухгалтерського обліку закликають до чіткішого регулювання і впровадження попередніх перевірок при укладанні договорів, а також до регулярних внутрішніх аудитів угод, щоб гарантувати відповідність класифікації вимогам Revenue. Деякі фахівці підкреслюють потребу переглянути політики органів стосовно найму й контрактування, щоб мінімізувати ризики несподіваних податкових зобов’язань та шкоди репутації. Хоча це не є терміновою кризою, питання має значні фінансові та адміністративні наслідки в середньо- та довгостроковій перспективі.