Працівники швидкої погодили зарплатну угоду — парамедикам до 23%, технікам до 20%

Працівники National Ambulance Service, які є членами профспілок SIPTU та Unite, проголосували за прийняття рекомендацій Labour Court щодо підвищення зарплат, що має покласти край тривалому спору навколо оплати праці.

У травні персонал швидкої провів 24-годинну акцію протесту, після якої HSE констатувала «значний вплив» на роботу служб. Подальші заплановані страйки були відкладені, щоб дати можливість переговорам у Labour Court. У профспілках звинувачували HSE у невиконанні висновків незалежного звіту про оновлення тарифних сіток, які мали відобразити зміни обов’язків і зростання навантаження на персонал.

Labour Court рекомендував підвищення заробітних плат до 23% для парамедиків і до 20% для medical emergency technicians, а також підвищення для інших категорій працівників, залучених у службу. Члени SIPTU та Unite одноголосно підтримали ці пропозиції під час голосування.

«Результат свідчить, що рекомендація Labour Court вирішила ключові питання цього спору», — прокоментував John Mc Camley, організатор SIPTU в Ambulance Sector. Регiональний представник Unite Eoin Drummey додав, що домовленість нарешті визнає підвищення кваліфікації, зміну обов’язків і додаткове навантаження, яке персонал брав на себе протягом останніх 15–20 років. «Це — підтвердження рішучості наших членів домагатися справедливої оплати й поваги», — сказав він.

Тепер ключовим завданням залишається реалізація цих рекомендацій на практиці: очікується, що HSE узгодить графіки і строки виплат із профспілками. Для пацієнтів це означає припинення загрозливих для послуг акцій і поступове повернення стабільності в роботу National Ambulance Service, однак профспілки стежать за тим, щоб домовленості були втілені в життя якнайшвидше.