ICTU: нова державна зарплатна угода має бути прив’язана до інфляції

Голова Public Services Committee при Irish Congress of Trade Unions (ICTU) заявив, що будь‑яка домовленість щодо заробітних плат між урядом і профспілками має бути «тісно пов’язана з інфляцією», аби зберегти життєвий рівень працівників.

За словами представника ICTU, без прив’язки зарплат до темпів зростання цін реальна купівельна спроможність працівників державного сектору поступово скорочуватиметься. Це особливо болюче питання для працівників охорони здоров’я, освіти й соціальних служб, які вже відчули тиск через зростання витрат на побут і транспорт.

З іншого боку, уряд наголошує на бюджетних обмеженнях і ризику «зарплатно‑цінової спіралі», тож переговори обіцяють бути складними. У ICTU говорять про можливість багаторічних угод з індексацією або формулою, яка автоматично коригуватиме зарплати відповідно до змін індексу споживчих цін, тоді як уряд, імовірно, буде наполягати на компромісних варіантах, що не перевантажуватимуть державні фінанси.

Результат цих переговорів вплине не лише на працівників державного сектору, а й на якість послуг, доступних для громади, у тому числі для українців, які мешкають в Ireland і користуються державними сервісами. ICTU закликає до швидких і прозорих переговорів, підкреслюючи, що збереження реальних доходів — ключове для стабільності родин та місцевих громад.

Перемовини між урядом і профспілками тривають, і їхній підсумок стане важливим індикатором того, як Ireland збирається захищати доходи населення в умовах подальшого зростання цін.