З 25 червня працівники Fórsa в Oberstown переходять на 'work-to-rule' через брак персоналу й ризики безпеки

Працівники профспілки Fórsa, які працюють в Oberstown Children's Detention Campus, оголосили про початок промислових дій наступного тижня у зв’язку з проблемами укомплектування, безпеки та переповненості. З четверга, 25 червня, співробітники запровадять режим work-to-rule — відмову працювати понад встановлену або контрактну норму та відмову від понаднормових змін.

Fórsa заявила, що після голосування, на якому члени висловили підтримку промисловим діям аж до можливої загальної страйку, профспілка залишає за собою право на подальшу ескалацію. Торги в Workplace Relations Commission (WRC) не дали результату: за словами Fórsa, пропозиції керівництва не були оперативно життєздатними та не вирішували питання, які піднімали працівники.

«Члени неодноразово висловлювали занепокоєння, що нестача персоналу створює нестримний тиск на послуги й підвищує ризики у складних умовах утримання для дітей і персоналу», — каже представниця Fórsa Deirdre O’Connell Hopkins. Вона додала, що раніше співробітники повідомляли про серйозні інциденти в закладі, зокрема напади на персонал і травми, що потребували лікування в лікарні, коли рівень укомплектування був надто малим, а оперативні вимоги зростали.

Профспілка критикує запропоновані керівництвом заходи як «необґрунтовані в операційному плані» і такі, що не знімають тиску на працівників або не гарантують безпечне надання послуг. Fórsa попереджає, що без конкретних та реалістичних кроків зі збільшення персоналу та посилення заходів безпеки вона може вдатися до подальших дій.

Oberstown та Department of Children були звернені за коментарем. Поки що відомо, що початковий етап акції обмежиться роботою за правилами, але можливість розширення дій залежатиме від ходу переговорів і подальших рішень членів профспілки. Далі за ситуацією стежитимемо, оскільки будь‑які перебої можуть вплинути на роботу закладу та безпеку підопічних і персоналу.