В Ireland стартує пілот: HR-ментори від CIPD допомагатимуть працевлаштуванню людей із судимістю

У Ireland починається пілотний проєкт, що має допомогти людям із судимістю влаштуватися та закріпитися на роботі. Ініціативу запускають Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) — професійна організація HR-фахівців — разом із благодійною організацією Tosú, яка працює з людьми, що мають кримінальні записи, і допомагає їм будувати стабільне життя.

У межах проєкту HR-професіонали будуть добровільно виступати менторами для клієнтів Tosú: супроводжувати їх на шляху працевлаштування, допомагати зорієнтуватися в робочому середовищі й підтримувати в перші місяці на новому місці. На початку пілоту команди працюватимуть переважно з людьми, у яких є незначні чи минулі судимості. CIPD уже звертається до HR-фахівців в Ireland із проханням долучатися та віддавати частину свого часу для волонтерської роботи.

«HR-професіонали мають унікальну можливість допомогти вразливим групам краще пройти ті перші місяці на роботі й значно підвищити їхні шанси на успіх», — сказала Sally Eley, Head of the CIPD Trust. Вона додала, що в Великій Британії подібні ініціативи дали хороші результати, і CIPD радий розпочати роботу в Ireland.

Jacob Harmon, Operations Manager – Community-based Services в Tosú, наголосив на важливості працевлаштування для клієнтів організації. «Стабільна робота і можливість кар’єрного зростання — ключові фактори стабільності для наших клієнтів. Ми раді співпрацювати з CIPD у цьому пілоті, адже він принесе експертизу HR у нашу мережу та надасть практичну підтримку тим, хто її потребує», — сказав він.

Пілот є першим кроком до розширення CIPD Trust в Ireland. CIPD Trust — благодійна філія організації — була заснована в UK у 2022 році з метою збільшити соціальний вплив і покращити різноманіття та інклюзію на робочих місцях. Для Ireland цей проєкт може стати важливим інструментом зниження маргіналізації колишніх ув’язнених та інтеграції їх у місцеві громади й ринок праці.

Організатори закликають роботодавців і HR-спільноту долучатися до ініціативи — не лише як ментори, а й як можливих роботодавців, готових дати шанс людям, які прагнуть нового старту. Програму позиціонують як вигідну для громади, бізнесу та самих учасників, оскільки стабільне працевлаштування знижує ризик рецидиву й підсилює соціальну згуртованість.