Підрядники вперше вийдуть під Meta — техпрацівники побоюються масових скорочень

У Dublin цього тижня відбудуться перші масові акції протесту під офісами Meta в Ірландії, які організовують працівники, зайняті через підрядників. Кампанія, націлена вперше безпосередньо на технологічного гіганта, викликала хвилю занепокоєнь серед контрактних спеціалістів IT‑сектору, для яких кожен контракт може означати нестабільність і ризик втрати доходу.

Підрядники кажуть, що виступають не проти компанії як такої, а проти системи найму через посередників, яка позбавляє багатьох працівників базових трудових гарантій — оплачуваної відпустки, лікарняних та гарантій проти раптового звільнення. На плакатах і в соцмережах організатори вимагають прозорих контрактів, права на колективні переговори та можливості для переходу у пряму зайнятість у Meta. За словами учасників, це перший випадок, коли протест спрямований конкретно на Meta у Ірландії, хоча подібні акції проти інших технологічних компаній уже мали місце.

Компанія Meta поки що офіційно не коментувала деталі запланованих акцій, однак в минулі роки великі технологічні гравці в Ireland підкреслювали, що частина їхньої робочої сили працює через сторонні агентства для гнучкості найму. Представники профспілок і кампаній, які підтримують протест, кажуть, що така модель створює «два ринки праці» всередині однієї компанії: одні працівники мають повні бонуси й пільги, інші — ті самі завдання, але іншу, менш захищену угоду.

Ця історія важлива для української громади в Ireland: серед IT‑підрядників і фрилансерів багато громадян України, які побоюються, що відсутність стабільності в контрактах може ускладнити їхнє фінансове становище і право на подальше проживання. Експерти з ринку праці закликають владу та регуляторів звернути увагу на ризики, посилити захист тимчасових працівників і сприяти діалогу між великими платформами, агентствами‑підрядниками та працівниками. Акції під Meta мають показати, що питання трудових прав у цифровій економіці більше не можна ігнорувати — і що рішення мають шукати негайно, щоб уникнути масових звільнень і соціальної нестабільності.