Чому молоді ірландці мають набагато гірші пенсії, ніж їхні батьки

І приватний, і державний сектори — сьогоднішні молоді працівники не отримують тих щедрих пенсій, на які могли розраховувати їхні батьки, пише Paul O'Donoghue. За останні десятиліття структура пенсійних схем радикально змінилася: від щедрих пенсій за визначеною виплатою до схем із визначеним внеском, які перекладають більшу частину ризику на працівника.

Для покоління, яке зараз працює в своїх 20–40 років, це означає значно менший рівень захищеності на старість. Багато роботодавців у приватному секторі відмовилися від традиційних pension schemes, які гарантували фіксований дохід у разі виходу на пенсію, або скоротили свої внески. Одночасно ринок праці став більш фрагментованим: часткова зайнятість, тимчасові контракти, самозайнятість і «гнучкі» форми роботи ускладнюють накопичення пенсійних прав так, як це робили попередні покоління.

Цьому додаються високі витрати на житло, зростання вартості життя та необхідність відкладати гроші на купівлю будинку або на освіту — усе це відтягує й зменшує можливість регулярних внесків у пенсійні фонди. Для жінок ситуація часто ще складніша через перерви в кар'єрі, пов'язані з доглядом за дітьми, що призводить до ще більших прогалин у пенсійному капіталі.

Державна пенсійна система теж не дає впевненості: питання про її стійкість у довгостроковій перспективі, можливі зміни у пенсійному віці та розмірах виплат викликають занепокоєння. Навіть у тих випадках, коли працівники мають доступ до workplace pensions, вони можуть стикатися з низькими внесками та недостатнім фінансовим плануванням.

Експерти пропонують кілька шляхів вирішення цієї проблеми: ширше впровадження автоматичного залучення до пенсійних схем (auto-enrolment), посилення стимулів для роботодавців робити внески, підвищення фінансової грамотності серед молоді та заходи для зменшення нерівності, зокрема гендерної пенсійної розриви. Без системних змін нинішні покоління ризикують отримати значно менший рівень пенсійного забезпечення, ніж їхні батьки, і це матиме довготривалі наслідки для добробуту старіючого населення в Ireland.