Fórsa вимагатиме «кращого пакета» щодо оплати праці в державному секторі

Профспілка Fórsa на своєму дворічному з'їзді в Killarney цього тижня вимагатиме «кращого пакета» щодо оплати праці в державному секторі, який має також вирішувати ширші проблеми — доступність житла, витрати на щоденні поїздки, умови віддаленої та гнучкої роботи, а також довгострокову стійкість публічних послуг. Конференція Fórsa починається сьогодні, і цього ранку учасників виступить Taoiseach Micheál Martin.

Генеральний секретар Fórsa Kevin Callinan, звертаючись до делегатів під час відкриття з'їзду, заявив, що коли Taoiseach відвідає конференцію, профспілка збереже повагу, але наполягатиме, щоб уряд чітко зрозумів потреби працівників. «Коли ми говоримо, що хочемо кращого пакета, ми маємо на увазі конкретні речі: кращу оплату, кращі умови житла, кращі умови праці, кращі умови для наших публічних служб і кращу гнучкість та гідність на роботі», — сказав Mr Callinan.

Делегати проголосують більше ніж за 150 постанов за три дні роботи. Серед ключових тем — заробітна плата, впровадження штучного інтелекту та віддалена робота. Одна з постанов закликає до «значного підвищення зарплат членів профспілки, понад рівень інфляції». Інша пропонує, щоб наступна угода для державних служб гарантувала «справедливіший баланс між роботою та життям» через узгоджені політики щодо гнучких форматів роботи, віддаленої праці та скороченого робочого тижня, а також передбачала цільові інвестиції в охорону здоров'я та житлову політику.

Якщо не вдасться домовитися про багаторічну національну угоду, Fórsa радить негайно виступити за раунд підвищень зарплат, здійснювати локальні переговори незалежно та, у разі необхідності, проводити голосування серед членів щодо страйкових дій. Щодо віддаленої роботи, одна з постанов вимагає кращого захисту та просування віддалених і гібридних форматів: «Гнучка робота не повинна бути привілеєм лише добре оплачуваних працівників, її слід забезпечувати через національні та місцеві переговори», — йдеться в документі. Інша постанова виступає проти односторонніх рішень роботодавців про скасування змішаного формату без обґрунтованих доказів і сенсового погодження з працівниками.

Тема штучного інтелекту також опинилася в центрі дискусії: одна з постанов вимагає включити положення щодо AI до майбутніх переговорів про оплату праці для державних служб. Пропозиції охоплюють право на змістовні консультації та колективні переговори щодо впровадження AI, захист від звільнень через автоматизацію, механізми розподілу вигод (зокрема дослідження можливості зменшення робочого часу як «AI Time Dividend») та гарантії доступу до оплачуваного і захищеного часу для навчання й підвищення кваліфікації з роботі з AI. Інша постанова закликає профспілку забезпечити, щоб права працівників були в пріоритеті під час впровадження урядом систем штучного інтелекту на робочих місцях.

Ця конференція проходить на тлі очікування переговорів про наступну угоду щодо оплати праці в державному секторі, які мають розпочатися в найближчі тижні. Для багатьох членів Fórsa питання зарплат поєднується з подорожчанням житла і зростанням витрат на щоденні поїздки, тож позиція профспілки може суттєво вплинути на хід майбутніх переговорів та надання публічних послуг у найближчі роки. Репортаж підготував Brian O'Donovan, Work & Technology Correspondent.