Профспілки охорони здоров’я попереджають: низька мораль персоналу загрожує пацієнтам

Чотири великі медичні профспілки попередили парламентарів, що низький моральний стан працівників системи охорони здоров'я вже позначається на догляді за пацієнтами. Представники IMO, SIPTU, Fórsa та INMO виступили перед Joint Oireachtas Committee on Health, виклавши свої занепокоєння та дані опитувань.

Генеральна директорка IMO Susan Clyne повідомила, що нещодавнє опитування організації виявило критично низький рівень задоволеності серед лікарів: 94% опитаних відзначили низьку або помірну мораль, а 67% заявили, що мораль погіршилася протягом останнього року. За словами Clyne, падіння морального духу впливає на продуктивність, довіру, професійні стосунки та фізичне й психічне здоров’я працівників — а в підсумку це позначається на якості медичної допомоги для пацієнтів.

Linda Kelly, National Secretary for Health & Social Care Professionals у Fórsa, зазначила, що в основі проблем лежать нестача персоналу, слабка система утримання кадрів, недостатній рівень консультацій з працівниками та нерівність у оплаті праці. Це створює замкнене коло: досвідчені працівники йдуть, навантаження на тих, хто лишається, зростає, мораль падає ще більше, і підтримувати сервіси стає все важче.

Liz Cloherty, Sector Organiser Health Division у SIPTU, підкреслила, що нинішня криза вартості життя посилила тиск на всіх працівників охорони здоров’я. Вона нагадала, що близько 78% робочої сили HSE — це переважно жінки, багато з яких змушені витрачати значні кошти на догляд за дітьми, що додатково позначається на їхній здатності залишатися в службі.

INMO Director of Professional Services Tony Fitzpatrick звернув увагу на проблему безпеки на роботі:, за його словами, понад 12 медсестер і акушерок щодня зазнають фізичних або словесних нападів на робочих місцях. Fitzpatrick наголосив, що вплив таких інцидентів відчувають цілі команди як у стаціонарах, так і в громадських установах, і ігнорувати це неможливо.

Усі профспілки закликають до невідкладних дій — поліпшення умов праці, вирішення проблем із набором і утриманням персоналу, перегляду оплати та посилення заходів безпеки. Представники вимагають від Committee та уряду конкретних рішень, і попереджають, що без системних змін тиск на систему охорони здоров’я й ризики для пацієнтів лише зростатимуть.