Springboard+ opens applications for 2026 courses

تم التحديث / الخميس، 26 مارس 2026 10:41

أطلق هذا العام برنامج Springboard+ مع 7200 مكان متاح عبر 244 دورة مختلفة. يقدّم هذا البرنامج لإعادة تأهيل وتطوير المهارات دورات مجانية أو مدعومة دعمًا كبيرًا للأشخاص الراغبين في تكييف مهاراتهم أو تطويرها. وقد فُتح باب التقديم لهذا العام، ويشمل البرنامج دورات في مجموعة من المجالات، بما في ذلك الاستدامة والرعاية الصحية والتصنيع. ومع ذلك، فقد كان هناك تركيز خاص هذا العام على المهارات الرقمية.

قالت الدكتورة فيفيان باترسون، رئيسة قسم المهارات والتواصل والإحصاءات في هيئة التعليم العالي: "الذكاء الاصطناعي عامل كبير هنا - لكن [أصحاب العمل] لا يبحثون فقط عن أشخاص يمكنهم تصميم الذكاء الاصطناعي، بل يبحثون أيضًا عن من يعرف كيف يعمل مع الذكاء الاصطناعي". وأضافت: "لذلك سنحتاج إلى أشخاص ذوي مهارات رقمية عبر جميع المجالات مثل الاستدامة، وابتكار الرعاية الصحية، والتصنيع المتقدم". وأضافت: "ننظر أيضًا إلى مجالات مثل قيادة الأعمال لتحسين الإنتاجية".

وأوضحت الدكتورة باترسون أن هذا التركيز على الجانب الرقمي هو أيضًا السبب في أن عدد الدورات والأماكن أقل قليلًا هذا العام مقارنة بعام 2025، إذ أن تكاليف التدريب المرتبط بالتكنولوجيا تميل لأن تكون أعلى في حين ظل ميزانٍة Springboard دون تغيير.

نستخدم rte-player لإدارة المحتوى الإضافي الذي قد يضع ملفات تعريف ارتباط على جهازك ويجمع بيانات حول نشاطك. يرجى مراجعة تفاصيلهم والموافقة عليها لتحميل المحتوى. إدارة التفضيلات

ومع ذلك، قالت إن هناك أيضًا العديد من الدورات التي تركز على قطاعات أخرى — حيث يُتوقع أن يكون هناك نمو كبير في الطلب خلال السنوات القادمة. وقالت الدكتورة باترسون: "بعض المجالات الجديدة التي تظهر ويجب أن نكون مستعدين للتغيرات فيها خلال بضع سنوات هي طاقة الرياح البحرية وحسابات الكربون". وأضافت: "هناك مجال آخر يعاني حاليًا من نقص في المهارات هو تأجير الطائرات والابتكار الزراعي".

مع تزايد تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل — ومخاوف من أن بعض الوظائف قد تُستبدل قريبًا بروبوتات — من المتوقع أن يلجأ كثير من الناس إلى Springboard لمساعدتهم على حماية أنفسهم من تأثيره. وقالت الدكتورة باترسون: "نحن مكتظون بالطلبات كل عام لبرنامج Springboard، لذلك لدينا أعداد متقدّمة من المتقدّمين تفوق الأماكن التي يمكننا تقديمها". وأضافت: "أعتبره قرارًا بديهيًا لأن أحد العوامل الرئيسية التي تمنع الناس من تطوير مهاراتهم هو التكلفة والوقت".

وقالت أيضًا: "هذه الدورات مدعومة دعمًا كبيرًا كما أنها متاحة بشكل مرن ومختلط — لذا نحن بالفعل نلعب لصالح المتعلم من حيث أننا نوفرها بطريقة يسهل الوصول إليها".

أُطلق برنامج Springboard في البداية عام 2011 وكان في ذلك الوقت يركّز على الأشخاص العاطلين عن العمل، ولكنه وسّع منذ ذلك الحين نطاقه ليشمل العاملين والعمال المستقلين، فضلاً عن العاطلين عن العمل أو العائدين إلى سوق العمل. وشجعت الدكتورة باترسون أيضًا الشركات على النظر إلى هذه الدورات كفرصة لموظفيها — خاصة وأنها ممولة من الصندوق الوطني للتدريب الذي يساهم أصحاب العمل في تمويله.