TikTok в Ireland запропонував угоди про припинення роботи близько 300 працівникам і скасував опцію роботи з-за кордону

Приблизно 300 співробітникам TikTok в Ireland запропонували угоди про припинення трудових відносин після завершення консультаційного процесу, повідомили джерела. Компанія провела внутрішні консультації з працівниками, після чого частині персоналу запропонували варіанти виходу — включно з фінансовими домовленостями, які мають оформити припинення контрактів.

Поки що деталі пакетів виходу та точні критерії відбору працівників не розголошуються. У багатьох технологічних компаніях консультаційні процеси передують перегляду штатів або реструктуризації підрозділів, і співробітники можуть отримувати індивідуальні пропозиції залежно від ролі та стажу.

Окрім цього, TikTok припинив дію політики, яка дозволяла працівникам працювати з іншої країни протягом 20 днів на рік. Для частини персоналу ця зміна означає вужчу гнучкість у поєднанні роботи та життя, особливо для тих, хто часто їздить до рідних за кордон або планував тимчасові переїзди.

Це рішення вписується у ширший контекст змін у секторі технологій, де компанії періодично переглядають політики віддаленої роботи та оптимізують витрати. TikTok нещодавно не коментував публічно усіх деталей щодо Ireland-штату; очікується, що компанія надасть додаткові роз’яснення працівникам безпосередньо та через офіційні канали найближчими днями.