ASML запропонує працівникам бонус до €20 000, щоб утримати їх до 2030 року

Виробник обладнання для виготовлення мікрочіпів ASML планує виплатити працівникам одноразовий бонус у розмірі €20 000 за умову, що вони залишаться в компанії в період між 2027 і 2030 роками. Про плани, які спочатку повідомляла Eindhovens Dagblad, компанія підтвердила в електронному листі, зазначивши, що остаточні умови умовного гранту акцій, який почне діяти з 1 січня 2027 року, ще опрацьовуються, але він буде запропонований «усім працівникам, які відповідають вимогам».

Це чергова велика ініціатива в індустрії напівпровідників на тлі високих прибутків і браку кваліфікованих кадрів. Паралельні програми підвищених виплат і бонусів запроваджували Samsung Electronics, TSMC та SK Hynix — компанії борються за інженерів і фахівців у виробництві, коли попит на обладнання для друку схем залишається високим.

ASML, яка є найціннішою за капіталізацією компанією в Європі, у цьому місяці оприлюднила чистий прибуток у розмірі €2,92 млрд і повідомила, що її флагманська лінійка літографічних установок фактично розпродана до 2027 року. На сьогодні в компанії працюють близько 44 500 осіб у всьому світі, понад половина з яких — у Netherlands, а близько 8 500 — у US.

Експерти вказують, що такі заходи посилюють конкуренцію за технічні кадри не лише в Нідерландах чи США, а й у регіонах із потужною напівпровідниковою інфраструктурою, зокрема в Ireland, де розташовані великі виробники та постачальники чіпів. Для працівників це означає кращі умови й вищу мотивацію залишатися в галузі, а для роботодавців — додаткові витрати на утримання талановитих спеціалістів.

Компанія повідомила, що деталі програми ще будуть оприлюднені після завершення узгодження умов грантів. Джерело: Reuters.