Уряд запускає 'Deemed Insolvent Process' — новий шлях для працівників, яких залишили без виплат

У понеділок, 8 червня 2026 року, Міністр з питань підприємництва, туризму та працевлаштування Peter Burke офіційно запустив частину положень Protection of Employees (Employers' Insolvency) (Amendment) Act 2026. Йдеться про новий механізм у рамках Insolvency Payments Scheme — «Deemed Insolvent Process», який має захищати працівників, якщо їхній роботодавець припинив торгівлю, не оголосивши ліквідацію, реєстр або банкрутство, а заборгованість стала вимагатись з 8 грудня 2024 року або пізніше.

За новими правилами працівник спочатку має звернутися до свого колишнього роботодавця з вимогою про виплату. Якщо протягом восьми тижнів виплата не надійде, співробітник може подати заяву до Insolvency Payments Scheme. Роботодавця повідомляють про таку заяву, і він має чотири тижні на відповідь. Детальні покрокові інструкції для працівників і роботодавців уже доступні на gov.ie, у розділі gov.ie/deemedinsolvency.

Peter Burke підкреслив, що цей механізм важливий для людей, які опинилися в скрутному становищі через раптове припинення діяльності компанії: «Хоча такі випадки трапляються нечасто, тепер у постраждалих працівників є чітка процедура, яка дозволяє отримати їхні законні виплати — невиплачені заробітні плати, відпускні та виплати за лікарняними». Minister of State Alan Dillon додав, що процес спроєктований так, щоб бути простим і доступним, одночасно захищаючи публічні кошти за допомогою відповідних запобіжників.

Міністр соціального захисту Dara Calleary зазначив, що Department of Social Protection адмініструватиме цей механізм, розширивши доступ до Insolvency Payments Scheme для працівників роботодавців, які припинили діяльність без формальних процедур банкрутства. Він також повідомив, що фахівці його відомства тісно співпрацювали з Department of Enterprise, Tourism and Employment під час підготовки законодавчих і операційних змін.

Важливо: визначення «deemed insolvency» застосовується лише для доступу до Insolvency Payments Scheme і не змінює правового статусу роботодавця за компанійним або банкрутним законодавством. Працівникам, які вважають, що можуть відповідати вимогам, радять якомога швидше ознайомитися з інструкціями на gov.ie/deemedinsolvency та звертатися за допомогою до відповідних держорганів, аби не пропустити строків подання заяви.