TikTok تعرض اتفاقيات إنهاء خدمة وسط خطط لخفض نحو 300 وظيفة في مكتب Dublin

أفادت تقارير أن شركة التواصل الاجتماعي العملاقة TikTok تقوم بعرض اتفاقيات إنهاء خدمة (redundancy agreements) على عدد من موظفيها في مكتبها بـ Dublin، كجزء من خطط لإجراء تخفيضات وظيفية تقدر بنحو 300 وظيفة. وفي الوقت نفسه، أشارت التقارير إلى أن الشركة تعتزم خلق نحو 320 وظيفة جديدة، في خطوة تقول الشركة إنها ستعوّض جزئياً عن خسائر الوظائف.

تبدو الصورة معقدة إذ أن إعلان خلق 320 منصباً جديداً يقابله الإعلان عن خروج نحو 300 موظف، ما يعني إعادة هيكلة داخلية وتحويل للطاقات والمهارات إلى مجالات ووحدات عمل مختلفة داخل الشركة. لم تصدر TikTok بياناً تفصيلياً يوضح توزيع هذه الوظائف الجديدة أو الأقسام التي ستشهد تخفيضات، لكن مصادر وصفت التحرك بأنه جزء من إعادة تنظيم أوسع تستهدف تحسين الكفاءة ومواكبة تغيرات السوق.

تأتي هذه التطورات في ظل موجة من التعديلات الهيكلية التي شهدتها شركات التكنولوجيا حول العالم خلال السنوات الأخيرة، نتيجة تقلبات في إيرادات الإعلانات، والاستثمارات المتزايدة في الذكاء الاصطناعي، وضغوط تنظيمية في أسواق مثل الاتحاد الأوروبي. وسيكون لمثل هذه التخفيضات أثر ملموس على موظفي TikTok في Ireland وعلى المشهد التقني المحلي في Dublin، حيث يعد المكتب مركزاً هاماً لأنشطة الشركة الأوروبية.

من المتوقع أن تقدم الشركة تسهيلات وتعويضات للمتضررين بحسب الأنظمة المتبعة، كما قد تُعرض برامج دعم للتوظيف أو نقل الموظفين إلى وحدات أخرى داخل الشركة حيث أمكن. وتستمر المتابعة لمعرفة تفاصيل أدق حول مواعيد التنفيذ والأقسام المتأثرة، في حين يترقب الموظفون ووسائل الإعلام مزيداً من التوضيحات من TikTok خلال الأيام القادمة.