Ireland تتجاوز متوسط الاتحاد الأوروبي في العمل عن بُعد

تُظهر أبحاث جديدة أن 29% من العاملين في Ireland عملوا من المنزل على الأقل أحيانًا في عام 2024، ما يضع البلاد فوق متوسط الاتحاد الأوروبي الذي بلغ 20%.

وأفاد تقرير صادر عن الوكالة الأوروبية Eurofound بأن Ireland شهدت زيادة بمعدل 20 نقطة مئوية في نسبة العمل عن بُعد بين عامي 2015 و2024. وتصدرت Luxembourg القائمة بنسبة 41%، تلتها Netherlands وSweden بنسب قريبة، بينما سجلت Romania أدنى نسبة تبلغ 4% في عام 2024، وسجّلت Italy نسبة 6%.

يستند البحث إلى نتائج استطلاع European Working Conditions Survey 2024، ويشير إلى أن جائحة Covid-19 تركت أثرًا بالغًا ودائمًا على نمط العمل عن بُعد وعلى تنظيم العمل بشكل أوسع في أوروبا. ووجد التقرير أن الترتيبات المرنة حسّنت عمومًا جودة أوقات العمل والتوازن بين العمل والحياة، لكنها أدت أيضًا إلى مخاطر جوهرية لا تزال قائمة.

ويحذر التقرير من أن الموظفين الذين يعملون عن بُعد لا يزالون عرضة بشكل غير متناسب للجداول الزمنية غير المنتظمة، والضغوط الكبيرة في حجم العمل، والضرورة المتزايدة للتوفر خارج أوقات الدوام الرسمية. كما أن العمال ذوي المهارات العالية كثيرًا ما يواجهون ساعات عمل أطول رغم تمتعهم بقدر أكبر من الاستقلالية، في حين يعاني العمال ذوو المهارات المنخفضة من تشرذم أوقات العمل مع سيطرة محدودة على جداولهم.

ويبرز التقرير أن التواصل المتكرر خارج ساعات العمل هو أحد أقوى المحركات للإجهاد الوظيفي والضغط النفسي. وبناءً على ذلك، توصي Eurofound باتخاذ استجابات سياسة مستهدفة على مستوى الاتحاد الأوروبي تهدف إلى حماية رفاهية العاملين مع الحفاظ على الفوائد المرتبطة بالعمل عن بُعد.

Eurofound هي وكالة تابعة للاتحاد الأوروبي مقرها في Dublin وتقدّم معلومات ونصائح حول ظروف العمل والعلاقات الصناعية وتغيرات سوق العمل. أعد التقرير Brian O'Donovan، مراسل Work & Technology. تم تحديث المادة في Thursday, 30 Jul 2026.