Закон про право працювати до 66 років набирає чинності 29 червня

Урядовий закон, який має дозволити людям працювати до свого 66-го дня народження, набирає чинності 29 червня. Йдеться про положення, що дозволяють робітникам «перекрити» проміжок часу до досягнення State pension age, коли виплати державної пенсії ще не починаються.

Ініціатива адресована тим, хто виявляється в ситуації, коли досягнувши 65 років вони ще не мають права на виплати за державною пенсією. Нове правило покликане надати можливість продовжити працювати на тих самих умовах до настання 66-річчя, аби уникнути фінансових перерв і забезпечити безперервний дохід у перехідний період.

У практичному вимірі це може означати як більшу гнучкість для працівників старшого віку, так і додаткові зобов'язання для роботодавців. Для працівників — шанс залишатися в робочому процесі й накопичувати пенсійні та інші права; для компаній — необхідність переглянути політики щодо пенсійного віку та умов працевлаштування. Експерти також звертають увагу на потенційні виклики щодо оновлення робочих місць та можливого впливу на молодших кандидатів на ринку праці.

Закон починає діяти 29 червня, але деякі деталі реалізації можуть вимагати додаткових роз'яснень від відповідних відомств і роботодавців. Працівникам радять звертатися за консультацією до профспілок, HR-відділів або сервісів на кшталт Citizens Information, щоб впевнитися, як зміни вплинуть на їхні права та виплати. Роботодавцям варто переглянути внутрішні правила та заздалегідь інформувати персонал про нові можливості і процедури.