العاملون في نظام التقاعد الجديد MyFutureFund يمكنهم الانسحاب ويُحَثُّون على التريّث

كتبت Tania Reut

ابتداءً من الأول من يوليو، سيتمكن معظم العمال الذين خُصِّصوا تلقائياً في نظام التقاعد الجديد MyFutureFund من الانسحاب منه، مع فتح نافذة الانسحاب لمدة شهرين. تم إطلاق هذا النظام المموَّل من الدولة في يناير بهدف تغطية الأشخاص الذين لا يتوفر لهم خطط تقاعد مقدمة من أماكن العمل، ويشمل نحو 770,000 شخص.

تقول Caroline Rowan، رئيسة حلول التقاعد في شركة إدارة المخاطر Aon Ireland، في مقابلة مع برنامج Morning Ireland على RTÉ، إن الناس المؤهلين للتسجيل التلقائي يُحثون على "التريّث" قبل التفكير في الانسحاب من المخطط. وأوضحت أن القرار "مهم جداً" وقد يُحدث "تأثيراً طويل المدى على مستوى المعيشة في التقاعد"، مشيرة إلى أن من يختار الانسحاب سيحرم ليس فقط من مساهمته الشخصية البالغة 1.5% من الراتب الإجمالي، بل أيضاً من الإضافات التي يقدمها صاحب العمل والدولة.

أضافت Ms Rowan أن الانسحاب سيوقف جميع المساهمات لمدة سنتين، وبعدها سيتم إعادة تسجيل الشخص تلقائياً في النظام، مما يعني فقدان الفائدة من تجميع العوائد (compounding) خلال تلك الفترة. وأشارت إلى أن النساء والأقليات هم من بين المستفيدين الأكبر من هذا المخطط، لأن فجوة المعاشات بين النساء والرجال تقدر بنحو 35% نتيجة أنماط العمل والانقطاعات المهنية وإجازات الأمومة وتأثيرات أخرى على الأجور.

ورداً على مخاوف مفادها أن MyFutureFund قد لا يكفي بمفرده لتأمين حياة التقاعد، أكدت Ms Rowan أن "هذا أفضل بالتأكيد من الاعتماد فقط على المعاش الحكومي... لكنه ينبغي أن يُستخدم بالتوازي مع تخطيط تقاعدي آخر ومدخرات إضافية". وبينما قد يمنح النظام الأشخاص الذين يواجهون ضغوطاً مالية خيار الانسحاب مؤقتاً، دعت الخبيرة إلى تقييم الوضع المالي الشخصي، ومراجعة وجود أي ترتيبات تقاعدية بديلة قبل اتخاذ قرار الانسحاب.

يوصى للموظفين الذين هم بصدد اتخاذ قرار الانسحاب أن يستشيروا مستشارين ماليين، وأن يراجعوا تفاصيل نافذة الانسحاب التي ستُفتح لشهرين بدءاً من الأول من يوليو، مع الأخذ بعين الاعتبار الآثار الطويلة الأمد على الدخل في سنوات التقاعد.