أطباء IMO يصوتون لصالح اتخاذ إجراءات صناعية بما في ذلك الإضراب

تحديث: الثلاثاء 22 سبتمبر 2026 — صوت الأطباء الأعضاء في Irish Medical Organisation (IMO) بأغلبية ساحقة لصالح التحرك الصناعي، بما في ذلك الإضراب، في تصويت جرى كجزء من سلسلة استفتاءات أجرتها النقابات العمالية في القطاع العام بشأن التأخيرات في التوصل إلى اتفاق أجور جديد للقطاع العام.

أفاد بيان صادر عن IMO أن 94% من الأطباء الذين شملهم الاقتراع أيدوا اتخاذ إجراءات صناعية. وشمل الاقتراع الاستشاريين (consultants) والأطباء العاملين في المستشفيات غير المستشارين (non-consultant hospital doctors) وأطباء الصحة العامة والمجتمعية (public and community health doctors). ولم يشمل الاقتراع أطباء الممارسة العامة (general practitioners) لأنهم متعاقدون مستقلون وليسوا موظفين مباشرين لدى HSE.

قال IMO إن اللجان الوطنية للمنظمة ستجتمع اليوم لبحث شكل الإجراءات الصناعية. وبعد ذلك ستُخطر النقابة HSE والمستشفيات التطوعية بإشعار مدته ثلاثة أسابيع، ومن المقرر أن تبدأ الإجراءات في يوم الأربعاء 14 أكتوبر. ووصفت المنظمة الخطوة بأنها «مؤسفة للغاية» لكنها كانت «لا مفر منها بسبب فشل الحكومة في الانخراط بشكل بناء»، على حد قولها.

يأتي تصويت الأطباء في سياق موجة إجراءات صناعية متوقعة في القطاع العام، حيث أعلنت عدة نقابات عن بدء خطوات عمل بنظام الالتزام بالقواعد (work-to-rule) خلال الأيام والأسابيع المقبلة، كما أن إضرابًا وطنيًا لعمال القطاع العام مخطط له في 14 أكتوبر. وفي وقت لاحق من المساء، أعلنت SIPTU أن 11,000 من أعضائها العاملين في مجال الصحة في 30 مستشفى سينضمون إلى إضراب أكتوبر.

وقال منظم قسم الصحة في SIPTU، Kevin Figgis، إن «أعضاءنا لن يجدوا أمامهم خيارًا سوى المضي قدمًا في يوم كامل من الإضراب في 14 أكتوبر إذا استمرت الحكومة في تجاهل المخاوف المشروعة لموظفي القطاع العام»، وأضاف أن «المسؤولية عن تفادي ذلك تقع بالكامل على عاتق الحكومة». من جهتها، انتقدت النقابات الحكومة لعدم تقديم عرض ذي مغزى بشأن الأجور.

من ناحية أخرى، قال قسم Public Expenditure إن النقابات واتحادات التمثيل قررت الانتقال إلى الإجراءات الصناعية بدل الانخراط في محادثات جوهرية. وأضاف متحدث باسم القسم أن «وقف الاضطراب الكبير في حياة الجمهور اليومية أمر شديد الظلم عندما تمتنع النقابات عن الجلوس والانخراط بشكل بنّاء في اتفاق جديد»، مؤكداً أن «المسؤولين لا يزالون جاهزين ومستعدين للانخراط وأنه يجب أن يحدث ذلك دون مزيد من التأخير». وأشار القسم إلى أن «التقدم الحقيقي لا يتأتى إلا عندما يكون الطرفان منفتحين على حوار بنّاء ومستدام دون شروط مسبقة من أي طرف».

يذكر أن اتفاق الأجور السابق للقطاع العام انتهى في 30 يونيو، ولم تبدأ بعد محادثات رسمية حول الاتفاق البديل، ما زاد من حدة التوتر بين الحكومة والقطاع النقابي قبيل تصاعد خطوات التصعيد المعلنة.