تحذير لموظفي National Ambulance Service من السلوك المعادي للنساء

أصدر مدير National Ambulance Service تحذيراً واضحاً إلى الموظفين مفاده أن أي شخص يشارك في سلوك معادٍ للنساء أو تحرّش جنسي سيتعرض لإجراءات تأديبية. وجاء في مذكرة موجهة إلى الموظفين اطلع عليها RTÉ News أن Robert Morton دعا المتورطين إلى التوقف عن هذا السلوك أو مغادرة المؤسسة، وإلا فسيخضعون لإجراءات HSE التأديبية الداخلية.

يأتي هذا التحذير بعد أن أخبرت أكثر من 30 امرأة برنامج Prime Time على RTÉ بأنها تعرّضن للتحرّش الجنسي أو السلوك المعادي للنساء أو التنمر أو التخويف أثناء عملهن في الخدمة. وأكدت المذكرة أن NAS يتعامل حالياً مع خمس شكاوى تتعلق بالتحرّش الجنسي، كما أن هناك تحقيقين تجريهما Garda، وينبغي انتظار نتائجهما قبل أن يقرر HSE أي خطوات أخرى قد تكون مطلوبة.

تشير نتائج استبيان أجراه SIPTU إلى أن 66 موظفاً أفادوا بأنهم تعرضوا للتحرّش الجنسي و190 شاهدوا مثل هذا السلوك، ما يُبرز مدى انتشار المشكلة داخل المؤسسة. وحث Mr Morton الإدارة على مواجهة السلوك غير المناسب، وقال إن على الموظفين أن يثقوا بأن مخاوفهم تؤخذ على محمل الجد. ودعا الموظفين إلى الإبلاغ عبر المدير المباشر أو القنوات المناسبة، وشجع بشكل خاص الزملاء من الذكور على دعم زميلاتهم عند مواجهة سلوك غير مناسب والتأكد من الإبلاغ عنه بدلاً من السماح له بالبقاء دون مساءلة.

أبلغ عدد من النساء اللاتي تحدثن إلى Prime Time عن خوفهن من التحدّث خشية تأثير ذلك على مسيراتهن المهنية، وذكرت بعضهن أن مدراء ومشرفين طلبوا منهن عدم إضاعة الوقت في تقديم شكوى. ورداً على هذه المخاوف، صرحت المذكرة بأن مكان عمل NAS يتبنى سياسة عدم تسامح مطلق مع السلوك المعادي للنساء أو التحرّش الجنسي.

أعلن HSE أيضاً عن مراجعة ثقافية للخدمة تستغرق ستة أشهر لفحص مزاعم السلوك الجنسي المعارض والمعاد للنساء. وتم تعيين Major General Maureen O'Brien لرئاسة فريق سيتولى إجراء مسح على مستوى المؤسسة وورش عمل ومقابلات مع الموظفين وزيارات ميدانية، في محاولة لمعالجة القضايا الجذرية في ثقافة مكان العمل وضمان حماية الموظفين وبيئة عمل آمنة ومحترمة.