نظام Auto-enrolment يحقق قفزة في أعداد أصحاب المعاشات الخاصة — لكن مخاوف واسعة النطاق لا تزال قائمة

أظهرت بحوث أجرتها جهة رقابية أن نظام Auto-enrolment قاد إلى زيادة ملحوظة في أعداد الأشخاص المشتركين في خطط المعاشات الخاصة في Ireland، غير أن ثمة قلقًا واسع الانتشار بشأن كفاية المدخرات لتأمين مستوى معيشة جيد عند التقاعد. وتشير النتائج إلى أن شخصين فقط من بين كل خمسة يثقون بأنهم سيحافظون على مستوى معيشة جيد في مرحلة التقاعد.

توضح الدراسة أن الزيادة في عدد المشتركين جاءت بعد اعتماد سياسات الاشتراك التلقائي في أماكن العمل التي تهدف إلى توسيع تغطية الادخار التقاعدي، لكن ثمة عوامل عدة تحد من شعور الأفراد بالأمن المالي المستقبلي. من بين هذه العوامل معدلات الاقتطاع الحالية التي قد تكون منخفضة، وتأثر المدخرات بتكاليف المعيشة الراهنة، إضافة إلى الفجوات في التغطية بين العاملين بأجر والقطاع غير الرسمي أو المستقلين.

وتشير الورقة البحثية إلى مخاوف أخرى تشمل تفاوتات بين الجنسين وحالة العمالة بدوام جزئي، فضلاً عن حاجة العديد من الأسر إلى الاستدانة أو سحب مدخراتهم لمواجهة نفقات حالية، ما يقلل من قدرتهم على بناء رصيد كافٍ للمعاش. ومع أن نظام Auto-enrolment عزز المشاركة في برامج التقاعد، إلا أن مستويات الثقة المتدنية تعكس شعورًا بأن الخطوات الحالية غير كافية لضمان معاشات مريحة لكثير من الناس.

ويقول خبراء إن ما تزال هناك حاجة إلى مراجعة معايير الاشتراك الافتراضية، وتعزيز حملات التوعية المالية، والنظر في إجراءات استهداف særlig الفئات الضعيفة مثل المستقلين والذين يعملون بدوام جزئي. كما تدعو التوصيات إلى تنسيق أفضل بين سياسات الادخار التقاعدي والمعاشات العامة لضمان أن لا يعتمد الأفراد اعتمادًا كبيرًا على مزايا الدولة وحدها. ومع استمرار تطبيق Auto-enrolment، يراقب صناع السياسة تأثيره على المدى الطويل وقدرته على رفع مستوى الأمان المالي عند التقاعد في Ireland.