أكثر من 30 امرأة يتّهمن بالتحرّش والتمييز ضد النساء في خدمة الإسعاف │ Prime Time

نشرت حلقة من برنامج Prime Time على RTÉ تقريراً قالت فيه إن أكثر من 30 امرأة عملن أو يعملن في خدمة الإسعاف أبلغن عن حالات تحرّش وسلوكيات معادية للنساء داخل بيئة العمل. وتضمنت الادعاءات وصفاً لما اعتُبر نمطاً من السلوك والتحرّش والتمييز الجنسي الذي أثّر على سلامة العاملات ورفاههن المهني.

قالت بعض المبلغات للبرنامج إن هذه التصرفات لم تكن حالات منعزلة، بل امتدت على فترات زمنية مختلفة، ما دفع عدداً منهن إلى تقديم شكاوى رسمية أو النزول عن العمل مؤقتاً. ولم يذكر التقرير أسماء أفراد بعينهم، لكنه أشار إلى أن الطابع المؤسسي للمشكلة احتاج إلى مساءلة وإجراءات تحقيقية مستقلة لتحديد المسؤوليات ومعالجة المناخ الثقافي في أماكن العمل.

طالب متحدثون في التقرير بضرورة قيام جهات رسمية ونقابية بفتح تحقيقات سريعة وشفافة، مع حماية المبلّغات من أي أشكال انتقامية. وذكرت الحلقة أن RTÉ طلبت تعليقات من National Ambulance Service وHSE، فيما لم يتسنَّ لتقرير البرنامج التأكيد على ما إذا كانت هناك تحقيقات جنائية جارية أو ما إذا كانت Garda قد باشرت أي إجراءات رسمية حتى الآن.

تأتي هذه الاتهامات في سياق نقاش أوسع عن سلامة بيئات العمل والتمييز الجنساني في القطاع الصحي والخدمات الطارئة. ويقول محلّلون إن معالجة مثل هذه القضايا تتطلب سياسات واضحة للتبليغ، آليات دعم للمتضرّرات، وتغييراً ثقافياً مؤسسياً لتجنّب تكرارها. وسيكون من المهم متابعة الرد الرسمي من الجهات المعنية والإجراءات التي ستتخذ لضمان تحقيق العدالة وحماية العاملات في خدمة الإسعاف.