دعوة لإجراء مراجعة مستقلة لكادر CUH وسط مخاوف تتعلق بالسلامة

مجموعة من الاستشاريين في Cork University Hospital (CUH) طالبت وزارة الصحة بفتح تحقيق مستقل في قضايا التوظيف والكوادر بالمستشفى، وسط تحذيرات من تدهور مستوى السلامة للمريض مع اقتراب موسم الشتاء. وجاءت المطالبة بعد رسالة خطيرة أرسلتها المديرة التنفيذية للمستشفى، Jennifer Kearney، إلى HSE الأسبوع الماضي، أبدت فيها مخاوف واضحة بشأن مستوى اليقين في التوظيف والقدرة على تغطية احتياجات المرضى.

وردّت الوزيرة Jennifer Carroll MacNeill أمس بالتقليل من حدة هذه المخاوف، مؤكدة أن CUH، مثل بقية المستشفيات، ملزم بالعمل ضمن الميزانية المخصصة له. لكن Professor Greg Fulton، جرّاح الأوعية الدموية ورئيس لجنة الاستشاريين بالمستشفى، قال إن تعيين مقيم مستقل أصبح ضرورياً بسبب وجود اختلافات في وجهات النظر حول توزيع المناصب بين CUH والوزيرة وHSE والكوادر العاملة. وأوضح في مقابلة على RTÉ ضمن برنامج Today with David McCullagh أن بعض الوظائف المخصصة لـCUH نُقلت إلى مستشفيات أخرى وإلى خدمات المجتمع الصحي.

وأفاد Prof Fulton بأن الوزيرة أشارت إلى أنها لم تتلقَ بلاغات عن مشكلات سلامة لدى National Patient Safety Office، لكن الاستشاريين يرون أن الانتظار حتى يُسجَّل البلاغ لدى المكتب الوطني سيؤخر اتخاذ إجراءات حماية المرضى. وقال إن الطواقم الطبية تعمل بجد للحفاظ على سلامة المستشفى في ظل ظروف صعبة، مشدداً على أن القلق المثار ليس ناتجاً عن مبالغة إدارية أو مطالبية، بل يرتبط بزيادة حقيقية في أعداد المرضى وأنماطهم السريرية.

وأوضح Prof Fulton أن CUH شهدت في يونيو أعلى معدلات تقديم مرضى على الإطلاق، وأن أعداد المرضى المسنون آخذة في الازدياد، حيث تضاعف عدد من هم فوق 70 عاماً الذين يترددون على Emergency Department. وأضاف أن معدل الفرز (triage) بالمستشفى يبلغ 16 دقيقة، وهو أداء جيد مقارنة بمؤشرات وطنية، وأن معدل التفريغ (discharge) تحسن بنسبة 20%. مع ذلك، فإن الضغط يتفاقم: هناك 40 سريراً طارئاً جديداً، نصفها فقط مُخصّص له طاقم عمل حالياً، بينما لم تُخصّص للـ20 سريراً المتبقيين أي كوادر حتى الآن.

كما أشار Prof Fulton إلى أن المستشفى بدأ العام الحالي بعجز قدره €22 مليون، ويفقد نحو €1m شهرياً نتيجة غياب المرضى الخاصين، ما يفاقم الضغوط المالية. وقال إن توقعات موسم الشتاء تُشير إلى زيادة في النشاط الحاد الطبي، وأن الموارد والأسرة الإضافية تحتاج تمويلاً وتوظيفاً فوريين حتى تكون فعّالة. وادعى أن CUH ظل مستشفى مسؤولاً مالياً تاريخياً، لكنه يعاني من أثر عقود من قلة الاستثمار.

ختاماً، دعا الاستشاريون إلى تعيين مقيم مستقل يعالج الخلافات حول توزيع الكوادر ويقدّم توصيات عاجلة لضمان سلامة المرضى قبل دخول فصل الشتاء، محذرين من أن عدم التحرك قد يؤدي إلى مشاكل تشغيلية وسلامة حقيقية في الأشهر المقبلة. تبقى العلاقة بين إدارة المستشفى والوزيرة على حال من التوتر بينما يترقب المجتمع الطبي المحلي نتائج أي مراجعة مستقلة أو إجراءات تصحيحية.