Держпрофспілки готують голосування про страйк — переговори по зарплатах застрягли

Профспілки державного сектора Іreland оголосили про початок консультацій з членами і підготовку бюлетенів для можливого голосування про індустріальні дії через відсутність основи для переговорів щодо нового договору по зарплатах.

Остання угода для держсектору офіційно закінчилася цього тижня. Попередня домовленість, яка діяла з 1 January 2024 по 30 June 2026, передбачала підвищення зарплат до 10.25% протягом цих двох з половиною років. Public Services Committee of the Irish Congress of Trade Unions (ICTU) повідомила, що її 19 афілійованих профспілок починають консультувати членів, а самі бюлетені для голосування про страйк очікуються в найближчі тижні.

У заяві профспілок йдеться, що уряд «не окреслив достатньо чіткої та правдоподібної позиції щодо зарплат і добробуту» на початку процесу, тож вони не бачать підстав для відкриття формальних переговорів. Профспілки також наголошують, що потрібно розглянути підвищення заробітної плати на період з липня по грудень цього року — інфляція в травні становила 3.6%, що практично знівелювало користь від підвищень на 1%, виплачених у лютому і червні.

Міністр з питань державних витрат Jack Chambers заявив у середу, що прагне досягти домовленості по зарплатах у держсекторі, але не за будь-яку ціну. Він додав, що не варто ставити «передумови» у процесі побудови консенсусу. Натомість очільник Public Services Committee і генеральний секретар Fórsa Kevin Callinan підкреслив, що рішення про підготовку голосувань відображає серйозність ситуації для працівників держсектору.

Представники різних профспілок говорять про низку питань, які мають бути підняті в нових переговорах: від місцевого колективного погодження і віддаленої роботи до житлового питання та регулювання використання штучного інтелекту в державних службах. INTO General Secretary John Boyle наголошує, що вчителям потрібна справедлива та стійка платіжна структура, а SIPTU General Secretary John King вимагає гарантій захисту публічних послуг від аутсорсингу і інвестицій у сервіси, якими користуються громади. INMO General Secretary Phil Ní Sheaghdha додає, що для медсестер і акушерок критично важливі як справедлива оплата, так і безпечні умови праці.

Що далі: профспілки консультуватимуть своїх членів, після чого можуть оголосити офіційні голосування про індустріальні дії. Це потенційно може вплинути на роботу освітніх закладів, охорону здоров'я та інші державні послуги, тому українські громади в Ireland радять слідкувати за оновленнями від ICTU, відповідних профспілок, роботодавців та HSE. Поки що сторони кажуть, що шлях до переговорів ще є, але він має починатися з «серйозного й предметного підходу» до питання зарплат і добробуту працівників.