British American Tobacco звільнить 5,500 працівників і передасть ще 3,500 ролей аутсорсерам

British American Tobacco оголосила про масштабні скорочення: компанія планує скоротити близько 5,500 робочих місць та передати ще приблизно 3,500 ролей на аутсорсинг, у тому числі компанії Accenture. Загалом зміни торкнуться близько 9,000 співробітників. У повідомленні наголошується, що ці перестановки не зачіпатимуть США — найбільшого ринку для компанії.

За словами керівництва, такі кроки — частина програми трансформації, орієнтованої на штучний інтелект і підвищення ефективності, яка має забезпечити економію витрат і підтримати прибутковість на тлі регуляторних проблем і затримок у запуску продуктів. BAT розраховує отримати додаткову річну економію на £600 млн до 2028 року, з яких £500 млн плануються вже до 2027 року.

«Ці зміни торкнуться багатьох наших колег, і ми зосереджені на тому, щоб підтримати їх у цьому переході з гідністю та повагою», — заявив CEO Tadeu Marroco, підкресливши, що реорганізація зробить компанію більш гнучкою, дисциплінованою у витратах і технологічно підсиленою.

У останні роки зростання продажів і прибутків виробника Lucky Strike і Dunhill уповільнилося, і компанія не завжди досягала власних прогнозів, що засмучувало інвесторів. Традиційний тютюн, основне джерело прибутку, за оцінками BAT, переживає галузевий спад близько 2.5% цього року. Щоб компенсувати падіння, компанія зміщує фокус на альтернативи курінню — вейпи Vuse і нікотинові пакети Velo — але зіткнулася з проблемами і відстає від ключового конкурента Philip Morris International.

Особливо складною є ситуація на ринку США: регуляторні вимоги затримують випуск нових продуктів, а конкуренти з Китаю іноді виходять на ринок без потрібних дозволів, захоплюючи частку споживачів. Крім того, у різних країнах BAT стикається зі зростанням мит, жорсткішими правилами та нелегальним обігом — наприклад, в Australia та Bangladesh. Перепади покупної спроможності також змусили багатьох курців переходити на дешевші марки.

Компанія вже в лютому попереджала, що програма підвищення продуктивності може призвести до скорочень, а в червні залишила свої групові прогнози без змін. BAT повідомила, що більшість рішень щодо ролей вже погоджені з працівниками, а решта консультацій проводяться відповідно до місцевого законодавства. Акції компанії торгувалися з невеликим падінням, близько 1.3%.