Doctors in NI to take part in 24-hour strike over pay

من المقرر أن يشارك أطباء استشاريون وأطباء متخصصون في NI في إضراب لمدة 24 ساعة يبدأ في الساعة السابعة صباحاً، في أول حالة إضراب تضم هاتين الفئتين من الأطباء في المنطقة. وأعلنت النقابات أن المستشفيات ستعمل بطواقم تشغيل محدودة تشبه مستوى التشغيل في يوم عيد الميلاد، مع إلغاء الإجراءات الروتينية والانتقائية، بينما ستظل أقسام الطوارئ والعناية المركزة والرعاية العاجلة تعمل بصورة طبيعية.

تتمحور النزاع حول قضايا الأجور، بعد تصويت فروع المهنة لصالح الإجراء الصناعي احتجاجاً على ما وصفوه بـ"تآكل الأجور على مدار 18 عاماً". كما سيجتمع وفد يمثل الأطباء مع رئيس ونائب رئيس Stormont Health Committee لمناقشة هذا النزاع، فيما يستعد أطباء المقيمين لخوض إجراء صناعي لمدة 24 ساعة يوم الاثنين المقبل.

د. David Farren، رئيس BMA's Northern Ireland Consultants Committee (NICC)، قال إن تآكل الأجور بالتزامن مع تعقّد حجم العمل أثار غضب الأطباء ثانويّي الرعاية. وأضاف أن لا طبيب يرغب في اللجوء إلى الإضراب لكنه أشار إلى شعور ملموس بالغضب بين الأطباء جراء سنوات من تآكل الأجور مقابل محاولة تقديم الرعاية في نظام صحي مثقل بالضغوط. وأوضح أيضاً أن غياب اليقين السنوي حول منح الزيادات المتأخرة، إلى جانب عقود أكثر ربحية تُعرض في Republic of Ireland وزملاء يتقاضون رواتبهم في الوقت المحدد في أجزاء أخرى من UK، أدى إلى تقويض معنويات الأطباء في NI.

من جانبها، قالت د. Leanne Davison، رئيسة BMA's Northern Ireland Specialists, Associate Specialists and Specialty Doctors Committee: "لا يمكن لخدمة الصحة أن تستمر على حساب حسن نية الطواقم الأمامية. الأطباء يختارون مغادرة الخدمة الصحية أو تقليص ساعات عملهم المتعاقد عليها نتيجة تآكل الأجور المستمر، ونرى نتيجة ذلك في إغلاق خدمات بسبب نقص الطواقم". ودعت د. Davison الحكومة إلى التدخل فوراً وتقديم عرض جدّي لاحتواء الإضراب.

ورداً على ذلك، عبر وزير الصحة Mike Nesbitt عن خيبة أمله، مشدداً على أن أكثر من 90% من الخدمات في نظام Health and Social Care (HSC) ستستمر كما هو مخطط لها، ونصح المرضى الحاصلين على مواعيد مجدولة بالحضور ما لم يتم الاتصال بهم لإبلاغهم بتأجيل موعدهم. وأكد أنه ملتزم بإنفاذ زيادة الأجور لهذا العام كما أوصت بها الهيئة المستقلة للمراجعة (DDRB)، لكنه قال إنه غير قادر حالياً على تطبيقها لغياب ميزانية متفق عليها لوزارته. وأضاف أن الزيادة الموصى بها لعام 26/27 هي 3.5%، وهي أعلى من الزيادات الممنوحة لمهن الرعاية الصحية الأخرى ضمن HSC، وأن هذا يأتي على خلفية زيادات تراكمية على مدى السنوات الثلاث الماضية بلغت متوسطها 30% لأطباء الإقامة، و25% لأطباء SAS، و24% للاستشاريين.

كما حذر Mike Nesbitt من أن المضيّ في زيادة تتجاوز توصية DDRB سيترتب عليه تأثيرات كبيرة على الممرضين والمعلمين والشرطة وجميع موظفي القطاع العام، مشيراً إلى أن القرار في نهاية المطاف قرار تنفيذي يجب أن يناقش على مستوى الحكومة. وأشار إلى أن ميزانية مشروعه تشير إلى عجز غير مسبوق لكنه جدد التأكيد على تقديره للقوى العاملة وحرصه على محاولة ضمان حصول زملاء HSC على زياداتهم الموصى بها.

تأتي هذه التطورات في ظل ضغوط متزايدة على نظام الصحة في NI، مع تحديات استقطاب الموظفين والاحتفاظ بهم مقارنة بعروض أجور أفضل في Republic of Ireland، وتأثير تأخّر منح الزيادات على استقرار الفرق الطبية. ونددت نقابات الأطباء بأن التأخيرات وأوجه التفاوت في الأجور بين مناطق مختلفة دفعت الأطباء إلى اتخاذ خيار الإضراب كسبيلٍ للفت الانتباه إلى الأوضاع المطالبة بتدخل حكومي سريع.

نصح مقدمو الرعاية المرضى بالتحقق من مراسلاتهم أو اتصالات وحدات الرعاية، والالتزام بالمواعيد المقرر حضورها ما لم يتم إبلاغهم بعكس ذلك، فيما تستمر المفاوضات والاجتماعات بين ممثلي الأطباء ومسؤولي Stormont في محاولة لإيجاد حل للنزاع قبل أن تتسع آثار الإضرابات على الخدمات الصحية العامة.