أقل من واحد من كل خمسين من أكملوا برامج التدريب الحرفي في 2025 كنّ من النساء

أظهرت بيانات رسمية أن أقل من واحد من كل خمسين شخصًا أكملوا برامج التدريب الحرفي (craft apprenticeships) في عام 2025 كانوا من النساء، ما يعادل أقل من 2% من المجتازين للبرامج. وأبلغ الوزراء الصحافة بأن عدد النساء المسجلات في برامج التدريب المهني قد ازداد بسرعة في السنوات الأخيرة، لكن هذه الزيادة في التسجيل لم تُترجم بعد إلى نسب اكتمال متكافئة.

تعد برامج التدريب الحرفي جزءًا أساسياً من منظومة التعليم والتدريب المهني في Ireland، وتغطي تخصصات تقليديًا يهيمن عليها الرجال مثل البناء والكهرباء والسباكة والهندسة الميكانيكية. ورغم تحسّن أعداد المُنضمّات حديثًا، تظهر الأرقام أن معدلات الانسحاب أو عدم إتمام البرنامج تبقى أعلى بين النساء أو أنهن لا يصلن إلى مراحل الإكمال بنفس الوتيرة التي يصل إليها الذكور.

يُعزى الخبراء والمراقبون أسباب هذا التفاوت إلى مجموعة عوامل منها الصور النمطية الجنسانية في سوق العمل الحرفي، وبيئات التدريب التي قد لا تكون داعمة أو مُكيِّفة لاحتياجات النساء، وقضايا مرتبطة بالمرونة المطلوبة للتوفيق بين العمل والتزامات عائلية، فضلاً عن ندرة النماذج النسائية في هذه المهن. وتؤكد هذه المعطيات أن مجرد رفع أعداد المسجلات لا يكفي إن لم تصاحبه سياسات تدعم استكمال التدريب والاندماج في سوق العمل.

دعا الوزراء إلى تكثيف الجهود لمعالجة الفجوة بين التسجيل والاكتمال، واقترحوا استمرار مبادرات توعية موجهة للفتيات والنساء، وبرامج إرشاد وتدريب مهنية مخصصة، وتدابير لدعم بيئات العمل والتدريب لتكون أكثر شمولاً ومراعاةً للاحتياجات المختلفة. ويرى المعنيون أن تعزيز مشاركة النساء في التدريب الحرفي لا يخدم هدف المساواة فحسب، بل يسهم أيضًا في سدّ نقص المهارات في قطاعات حيوية للاقتصاد الوطني.

تؤكد هذه الأرقام أهمية مراقبة تطور المشاركة النسائية في كافة مراحل التدريب المهني — من التسجيل إلى الاكتمال ثم التوظيف — وقياس أثر التدابير الحكومية والمجتمعية المطبقة لرفع معدلات إتمام النساء للبرامج الحرفية في السنوات المقبلة.