اتحاد موظفي Bank of Ireland يقبل حكمًا يلزم الموظفين بالحضور إلى المكتب يومين في الأسبوع

أعلن اتحاد FSU أنه قبل حكمًا ينص على إلزام موظفي Bank of Ireland بالحضور إلى المكتب يومين في الأسبوع، بعد التوصل إلى مجموعة من التنازلات التي اعتبرها الاتحاد مكاسب لشاغلي الوظائف. وقال الاتحاد إن القبول جاء بعد مفاوضات تهدف إلى حماية حقوق الأعضاء وضمان وجود آليات واضحة للتعامل مع حالات الاستثناء والظروف الخاصة.

وذكر اتحاد FSU أنه حصل، على حد قوله، على تنازلات تتضمن شروطًا وإجراءات محددة لتطبيق سياسة الحضور، من بينها وضوح المعايير التي تحدد متى ولماذا يُطلب من الموظف التواجد في المكتب، وإجراءات لحماية الموظفين أثناء فترة الانتقال إلى نظام حضوري جزئي. وأضاف الاتحاد أن هذه التنازلات تشمل أيضًا ضمانات حول عدم استخدام السياسة كأساس لاتخاذ إجراءات تأديبية متسرعة ضد الموظفين خلال فترة التطبيق الأولية.

وأشار الاتحاد إلى أن طلبات الاستثناء والطعون المتعلقة بإلزامية الحضور سيتم الاستماع إليها بصورة مستقلة عن إدارة Bank of Ireland، ما يعني أن هناك هيئة أو آلية مستقلة ستنظر في حالات الاستثناء. ويأمل الاتحاد أن توفر هذه الآلية طرقًا سريعة وشفافة للنظر في طلبات الاستثناء المرتبطة بأسباب طبية أو رعاية أسرية أو ظروف أخرى استثنائية.

تأتي هذه التطورات في سياق نقاش أوسع داخل قطاعات العمل في Ireland حول سياسات العمل الهجين وعودة الموظفين إلى المكاتب بعد جائحة كورونا. ويقول مدافعون عن سياسة الحضور إن تواجد الموظفين في المكتب يعزز التعاون والابتكار، بينما يحرص النقابيون على حماية مرونة العمل وحقوق الموظفين. ونفى اتحاد FSU أن يكون القبول بمثابة تنازل نهائي، مؤكداً أنه سيراقب تنفيذ الحكم وسيبقى مستعدًا لاتخاذ خطوات إضافية إذا تعرضت حقوق الأعضاء للخطر.