نقابة SIPTU تحذر من تأثير ارتفاع الأسعار على مفاوضات الأجور

تحديث / الخميس، 26 مارس 2026 11:55 اتهمت نقابة SIPTU الحكومة بعدم تقديم دعم ملموس للأسر ذات الأجور المنخفضة والمتوسطة. (صورة أرشيفية برايان أودونوڤان) بقلم برايان أودونوڤان، مراسل شؤون العمل والتكنولوجيا

حذرت نقابة SIPTU من أن الزيادات الإضافية في تكاليف المعيشة الناتجة عن أزمة الشرق الأوسط ستؤدي إلى ضغط إضافي للمطالبة بزيادات في الأجور خلال المفاوضات مع أصحاب العمل في كل من القطاعين العام والخاص. الاتفاق الحالي بشأن أجور القطاع العام تم التوصل إليه في يناير 2024 وسيظل سارياً حتى 30 يونيو 2026.

قال الأمين العام لنقابة SIPTU، جون كينغ، إن الحكومة في إعلاناتها الأخيرة المتعلقة بتكاليف المعيشة فشلت في تقديم دعم ملموس للأسر ذات الدخل المنخفض والمتوسط التي تواجه حالياً العبء الأكبر نتيجة ارتفاع تكاليف الطاقة والتضخم العام.

وقال كينغ: "في حين أن الدعم الإضافي الذي قدمته الحكومة للأشخاص المعتمدين على مدفوعات الحماية الاجتماعية مرحب به، فإن الواقع أن غالبية العمال سيجنون فائدة محدودة فقط من الإجراءات التي أعلنتها الحكومة".

وأضاف: "على الحكومة أن تبدأ فوراً في إعداد سلسلة متابعة من التدابير الداعمة، لكن هذه المرّة يجب أن يتركز التركيز بشكل قاطع على أصحاب الدخل المنخفض والمتوسط الذين تم تجاهلهم. وإلا، فإن المسار الوحيد أمام العمال لحماية سبل عيشهم سيكون من خلال تدخل نقاباتهم مع أصحاب العمل".

أمس، دعت منظمة الممرضين والقابلات الأيرلندية (INMO) إلى تعديل معدلات التعويض عن الرحلات لتعكس الارتفاع الهائل في تكلفة الوقود. ففي رسالة إلى مدير الموارد البشرية في هيئة الخدمات الصحية (HSE)، طالبت أمينة عام INMO فيل ني شياخدا بأن يتم تعليق نظام تقسيم الشرائح البدلاتي للسفر وتطبيق أعلى المعدلات طوال مدة أزمة الوقود الحالية.

وقالت ني شياخدا إنهم تلقوا عدداً كبيراً من المكالمات من ممرضات وقابلات يقدمن رعاية أساسية في المجتمع باستخدام سياراتهن الشخصية.

وقالت: "لا ينبغي أن يُتوقع من الممرضات والقابلات العاملات في المجتمع أن تتحملن تكلفة تقديم خدمات أساسية للأشخاص في منازلهم".

المزيد من القصص على News Ireland: الأعمال، اضطراب الشرق الأوسط، عمل SIPTU.