معدل البطالة ثابت عند 5% في سبتمبر - CSO

أظهرت بيانات جديدة صادرة عن Central Statistics Office (CSO) أن معدل البطالة ظل ثابتاً عند 5% في شهر سبتمبر مقارنة بشهر أغسطس. وأكد الجهاز أن هذا المعدل ارتفع من 4.9% في سبتمبر من العام الماضي. وتأتي هذه الأرقام ضمن النشر الاعتيادي لبيانات سوق العمل الشهرية.

وتفصيلياً، بينت الأرقام أن معدل البطالة الشهري بين الرجال وصل إلى 4.9% في سبتمبر، أي ارتفاع طفيف من 4.8% في أغسطس، لكنه لم يتغير عن معدل سبتمبر 2025 المعدل. أما معدل البطالة الشهري بين النساء فكان 5.2% في سبتمبر، بلا تغيير عن المعدل المعدل في أغسطس، لكنه أعلى من 4.8% في سبتمبر 2025. وعلى صعيد الشباب، ارتفع معدل بطالة الفئة العمرية الشابة إلى 12.5% مقابل معدل معدل بلغ 12.4% في أغسطس.

وقال الجهاز إن العدد المعدل وفقًا للتقلبات الموسمية للأشخاص الذين لا يعملون قد بلغ 149,500 شخص في سبتمبر، مقابل 148,600 في أغسطس. وكان هناك ارتفاع قدره 5,800 في العدد المعدل للمُعطَلين مقارنة بشهر سبتمبر من العام الماضي. وتعكس هذه الأرقام تحركاً طفيفاً في سوق العمل بعد سلسلة من التغييرات الشهرية المحدودة.

وعلَّق Jack Kennedy، كبير الاقتصاديين في منصة التوظيف Indeed، مشيراً إلى أن أرقام CSO اليوم تُواصل اتجاه ارتفاع طفيف في معدلات البطالة هذا العام، مع تسجيل معدل 5% بعد مراجعته في ستةٍ من أول تسعة أشهر من 2026، و4.9% في الثلاثة أشهر الأخرى. وأضاف أن معدل البطالة الشهري ظل عند أو أدنى من 5% لمدة 57 شهراً متتالياً، من يناير 2022 حتى سبتمبر 2026.

وأضاف Kennedy أن بيانات Indeed's Irish Job Postings Index تُشير إلى استقرار الطلب على التوظيف بعد فترة من الانخفاض، وأن الإعلانات الوظيفية كانت أقل بنسبة 0.7% عن مستوى ما قبل الجائحة حتى 25 سبتمبر، مقارنة بانخفاض قدره 2.2% عند نهاية أغسطس. ومع استقرار الطلب على التوظيف وبقاء معدل البطالة منخفضاً، لفت إلى أن التركيز سينتقل إلى كيفية أن يسهم Budget 2027 في دعم نمو التوظيف في ظل فترة اقتصادية أكثر غموضاً، مع استمرار التوترات التجارية العالمية والضغوط التضخمية.

تبقى هذه الأرقام مادة متابعة لصانعي السياسات وأرباب العمل في Ireland، لا سيما مع اقتراب مناقشات الميزانية التي قد تتضمن تدابير لدعم الدخل وتحفيز خلق الوظائف.